家庭和工作的未来:评估家庭友好政策

标志

的地方:现,Schaumburg-Lippe-Str。7号到9号,德国波恩
日期:2002年5月10/11,
组织者:Mette Ejrnaes(哥本哈根大学,CIM),阿斯特丽德Kunze(现)尼娜史密斯(奥胡斯商学院,CIM, IZA)和Mette弗纳(CIM)


联系

阿斯特丽德Kunze (kunze@iza.org

订单7240箱
波恩
电话:+49-228-3894-221,传真:+49-228-3894-180


客观的

家庭友好政策有助于工作和家庭生活的协调吗?最近,为了改善有孩子的家庭的条件,家庭友好政策引起了政治家们的极大关注。例如,主要在欧洲大陆国家,法律规定的产假政策已经非常重要。

因此,能够评估家庭友好政策是非常重要的。值得注意的是,各国在家庭友好政策(如育儿假和提供育儿服务)的政策设计上的差异与劳动力市场结果的差异一致。例如,在斯堪的纳维亚国家,产假为6到15个月,高替代率由国家支付。与此同时,女性劳动力参与率很高。相比之下,德国法律保障育儿假长达三年,替代率非常低。此外,有子女的年轻妇女的劳动力参与率相对较低。如果劳动力市场参与率的差异已经确定,可以考虑进一步观察结果变量,如性别工资差距、生育率和儿童质量。迄今为止,欧洲国家的研究主要集中在女性劳动力参与率和简化形式的模式框架。在这个研讨会上,我们希望鼓励并收集超越这个分析的研究结果。

这次会议的目的是将研究人员聚集在一个非正式的环境中,议程是根据微观经济数据分析或其他方法讨论关于家庭友好政策的新证据。将组织一次特别政策会议。预计在这两天的活动期间将提交8-10篇论文。讨论者也会被邀请。为了启动研讨会,我们邀请了Christopher Ruhm和Shelly Lundberg作为主题演讲者,他们将出席研讨会。


程序

星期五,5月10日

9:15 - 9:30

任何人m . Joesch(西雅图CPHRE)和卡塔琳娜·斯皮斯(柏林DIW):
欧洲母亲与孩子相处的时间:异同
在国家“


讨论者:Mette Ejrnaes(哥本哈根大学)

10:30 - 11

克里斯托弗·j·鲁姆(北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校):
《父母就业与儿童认知发展》

讨论者:苏珊虽然(乔治城大学和IZA)

11 - 12点

休息时间

12:00 - 1:15

玛丽安西蒙森Helena Skyt Nielsen(悉尼大学奥胡斯商学院)和Mette Verner(悉尼大学奥胡斯商学院):
内生性部门选择模型中职业中断的收入效应

讨论者:Elke Wolf (ZEW)

下午1:15 - 2:15

午餐

2:15 - 3:30

阿斯特丽德Kunze(IZA)和Mette Ejrnaes(哥本哈根大学)
“第一次生育前后的工资下降”

讨论者:詹姆斯·阿尔布雷特(乔治城大学和IZA)

3 - 5 小组讨论:
“家庭友好政策——未来劳动力市场政策的挑战”

椅子:
尼娜史密斯(奥胡斯商学院和IZA)
客人:
威廉Adema(经合组织)
Jorg Althammer(波鸿鲁尔大学,德国联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部顾问委员会成员)

7:30

会议晚餐在酒店Pastis, Hatschiergasse 8

星期六,5月11日

9:30 - 10:45

丹妮拉·德尔·博卡(都灵和伊扎大学):
儿童保育成本会影响劳动力市场决策吗?来自意大利的证据”

讨论者:尼娜史密斯(奥胡斯商学院和IZA)

10:45 - 12:00 玛丽亚Gutierrez-Domenech(伦敦经济学院)
《为人母后的工作惩罚:欧洲背景下的西班牙案例》

讨论者:丹尼斯·贝宁格(ZEW)

12:00 - 12:15

休息时间

12:15 - 1:30

迈克尔Gerfin(伯尔尼大学):
《在职福利对家庭劳动力供应及收入的影响》

讨论者:Holger小笠原(现)

一点半,两点半

午餐

2:30 - 3:45

雪莱Lundberg(华盛顿大学):
《专业化的局限:现代家庭的效率与劳动分工》

讨论者:Marianne Sundström(斯德哥尔摩大学)

3:45 - 4点

休息时间

4点- 5点 米利暗Beblo(ZEW)和Elke Wolf (ZEW):
《异质就业传记的工资惩罚:德国的实证分析》

讨论者:Sascha o·贝克尔(慕尼黑大学和伊扎大学)

5:15 - 6:30 塞西尔吉姆(战略、技术和政策研究所):
《荷兰女性的工资:母性和工作类型是否有双重选择?》

讨论者:Mette Verner(奥尔胡斯商学院CIM)

6:30 结束语

7:30

晚餐


金融

该讲习班由IZA和CIM联合组织和资助。参加者返回会议的旅费和生活费和住宿费将按照规定报销现标准指南

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