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周五,11月9日
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12:15 - 12:30 |
Rainer温克尔曼(苏黎世大学和IZA)
欢迎及开幕致辞 |
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12:30 - 14:00 |
汉斯Gersbach(海德堡大学和IZA)和阿明Schmutzler(苏黎世大学)
企业培训与离职的产品市场理论 |
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达蒙克拉克(牛津纳菲尔德学院和伦敦CEP)
一般培训的匹配、筛选和企业投资:理论和证据 |
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14:00 - 45
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咖啡 |
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45 - 16:15 |
Anette繁荣(柏林自由大学)
企业对一般培训和技术劳动力市场的投资
克里斯蒂安•杜斯特曼称(伦敦大学学院和IZA)和Uta勋伯格(伦敦大学学院)
公司会支付培训费用吗?使用匹配和纵向数据检验替代解释 |
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十六15 - 17点 |
咖啡 |
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17点- 18:30 |
达蒙克拉克(牛津纳菲尔德学院和伦敦CEP)和Rene Fahr(现)
对非大学青年的工作场所培训的承诺:来自德国学徒制的理论和证据
Nick Adnett(斯塔福德郡大学)，斯皮罗Bougheas(诺丁汉大学)和Yannis Georgellis(伦敦布鲁内尔大学)
解雇和退出成本对工作培训和劳动力流动之间的权衡的影响 |
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19：00 |
在Thomas-Mann-Str的Ristorante La Grappa用餐。24
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周六,11月10日
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事故发生- 10:45 |
克劳斯Stoger(林茨大学)和鲁道夫Winter-Ebmer(林茨和伊扎大学)
奥地利的学徒培训:哪些公司培训?
巴特Cockx(IRES, Université catholic de Louvain and IZA)伊莎贝尔Bardoulat(IRES, Université catholic de Louvain)
职业培训:是否加快了失业转换率? |
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10:45 - 11:30 |
咖啡 |
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11:30 - 13:00
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Felix Buchel(柏林马克斯·普朗克人类发展研究所)
从学徒到工作的成功转变:论德国毕业证书意义的长期变化
Rob Euwals苏黎世大学(IZA)和Rainer Winkelmann
企业为什么要进行培训?关于毕业学徒首次劳动力市场结果的经验证据 |
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13:00 - 14:00 |
午餐在现 |
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