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IZA研讨会:工资不平等、技术和制度

组织者: 马可Leonardi(米兰大学和IZA),“koenig(圣加伦大学和IZA)
地点: 现,波恩
日期: 2004年7月2日- 2004年7月3日

事件管理器:

乌尔丽克•毛雷尔(现)

工作坊的目的

尽管盎格鲁-撒克逊经济体的不平等现象有所加剧,但许多欧洲大陆国家的不平等现象却没有那么严重。迄今为止,对于在其他方面相似的经济体之间存在如此巨大差异的原因,人们尚未达成共识。技术、制度和社会规范在解释各国工资不平等的差异及其随时间的演变方面发挥着关键作用。最近的研究表明,最低工资、工会和福利计划等劳动力市场制度压缩了工资结构。
此外,制度与技术变革和社会规范的发展相互作用,形成工资结构。本次研讨会的目标是汇集国际领先的研究人员,讨论这一研究领域最新的理论和实证进展。

程序

7月2日(星期五):

12:20 - 13:20 午餐
13:20 - 13:30 欢迎
13:30 会议1:工会与工资不平等
13:30 - 14:30 斯坦利·西伯特(伯明翰大学和IZA*)), John T. Addison(南卡罗来纳大学和IZA), Ralph W. Bailey(伯明翰大学)
“去工会化对收益分散的影响再探”
讨论者:Chinhui Juhn(休斯顿大学和IZA)
14:30 - 15:30 Bj rn Br��gemann(阿姆斯特丹自由大学和IZA*))
工会主义,去工会化和改变工资不平等:初步证据
讨论者:斯坦利·西伯特(伯明翰大学和IZA)
15:30 - 16:00 咖啡/茶歇
16:00 第二部分:制度、工资不平等和劳动收入占比
16:00 - 17:00 “koenig(圣加仑大学和IZA*)),马可Leonardi(米兰大学和IZA), Luca Nunziata(米兰大学和IZA)
《劳动力市场制度与工资不平等》
讨论者:弗朗辛·d·布劳(康奈尔大学和IZA)
17:00 - 18:00 Daniele Checchi(米兰大学和IZA*)), Cecilia Garcia Penalosa (CNRS和GREQAM)
《经济合作与发展组织中劳动收入占比与个人收入分配》
讨论者:塞巴斯蒂安·g·克辛(德国锡根大学)
20:00 车间的晚餐

7月3日星期六:

09:30 第三部分:制度与劳动力需求
09:30 - 10:30 劳伦斯·m·卡恩(康奈尔大学和IZA*)), Giuseppe Bertola(都灵大学),Francine D. Blau(康奈尔大学)
劳动力市场制度与人口就业模式
讨论者:Stephen食蟹猴(伦敦经济学院和IZA)
10:30 - 10:45 咖啡/茶歇
10:45 第四场:技术变革与不平等
10:45 - 11:45 艾伦·曼宁(伦敦经济学院*)),Maarten Goos(伦敦经济学院)
《糟糕的工作和可爱的工作:英国工作两极分化的加剧》
讨论者:马可Leonardi(米兰大学和IZA)
11:45 - 12:45 何塞v罗德里格斯莫拉(爱丁堡大学*)),John Hassler(斯德哥尔摩大学和IZA), Joseph Zeira(希伯来大学)
“不平等和流动性”
讨论者:“koenig(圣加伦大学和IZA)
12:45 - 14:00 午餐
14:00 第五场:工资不平等,劳动力需求和搜索摩擦
14:00 - 15:00 奥利弗Pierrard(卢森堡中央银行*)
《选择性降低劳动税的影响》
讨论者:何塞v罗德里格斯莫拉(爱丁堡大学)
15:00 - 16:00 Tito Boeri(博科尼大学和IZA*)), Michael C. Burda(洪堡大学,柏林和IZA)
摩擦搜索经济中刚性与个性化工资设定的偏好
讨论者:Bj rn Br��gemann(阿姆斯特丹自由大学和IZA)
16:00 - 16:30 咖啡/茶歇
16:30 第六场:技能溢价与企业异质性
16:30 - 17:30 Bernd Fitzenberger(就业研究所(IAB),纽伦堡和IZA*)), Karsten Kohn(法兰克福大学)
德国劳动力需求模型中的技能工资溢价、就业和队列效应
讨论者:大卫·a·耶格尔(圣安德鲁斯大学和IZA)
17:30 - 18:30 阿方索Rosolia(意大利银行*)),Andrea Brandolini(意大利银行),Piero Cipollone(意大利银行)
“不平等的工人或不平等的公司”
讨论者:Alexandru Voicu(纽约市立大学-斯塔顿岛学院和IZA)



*)目前隶属关系


确认


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