| 09：30 |
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10：15 |
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大卫·卡(加州大学伯克利分校和IZA*))，拉杰·切蒂(加州大学伯克利分校)，安德里亚·韦伯(IHS维也纳和IZA) |
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手头现金与跨期行为的竞争模型:来自劳动力市场的新证据 |
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| 10：15 |
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11：00 |
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阿明福尔克(briq，波恩和IZA大学*))，Thomas Dohmen (IZA)， David Huffman (IZA)， Uwe Sunde (IZA) |
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“风险与信任态度的代际传递” |
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| 11：00 |
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11：30 |
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休息时间 |
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| 11：30 |
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12：15 |
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亚瑟·所以(蒂尔堡大学和IZA*))， Arie Kapteyn(兰德)，Julie Zissimopoulos(兰德) |
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“使用指定的偏好数据分析完全退休和部分退休的偏好” |
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| 12：15 |
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13：15 |
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午餐 |
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| 13：15 |
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14：00 |
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凯瑟琳·肖(斯坦福大学和IZA*))， Ann Bartel(哥伦比亚商学院)，Casey Ichniowski(哥伦比亚商学院) |
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“信息技术如何影响生产力?”产品创新、工艺改进和工人技能的工厂级比较” |
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| 14：00 |
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14：45 |
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Stephen食蟹猴(伦敦政治经济学院*)，Stephen Gibbons(伦敦政治经济学院)，Olmo Silva(伦敦政治经济学院*) |
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“选择、比赛与学生成绩” |
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| 14：45 |
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15：15 |
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休息时间 |
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| 15：15 |
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16：00 |
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弗朗西斯Kramarz(CREST (ENSAE)和IZA*))， Stephen Machin(伦敦大学学院和IZA)， Ouazad Amine (CREST) |
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“什么是一个等级?”学生、学校和同龄人各自在成绩上的贡献” |
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| 18：00 |
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IZA劳动经济学奖-颁奖典礼+++ |
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