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性别趋同:为什么在劳动力市场上女性越来越像男性(而男性越来越像女性)?

组织者: 波拉(宾厄姆顿大学,纽约)Konstantinos Tatsiramos(诺丁汉大学),克劳斯·齐默尔曼(IZA和波恩大学)
地点: 现,Schaumburg-Lippe-Str。9,53113波恩
日期: 2014年4月4日- 2014年4月5日

事件管理器:

中提琴哈特曼(现)


程序

+++演讲:40分钟+++现场讨论:20分钟+++

四月四日(星期五):

08:30 - 09:00 登记
09:00 - 09:15 欢迎地址
克劳斯·齐默尔曼
(IZA和波恩大学)
议题一:性别趋同与劳动力供给
09:15 - 10:15 乔伊斯·p·雅各布森(卫斯理大学),Melanie Khamis(卫斯理大学和IZA), Mutlu Yuksel(达尔豪斯大学和IZA)
男性和女性生活模式的趋同:终身工作、终身收入和人力资本投资
10:15 - 11:15 杀伤力Grossbard(圣地亚哥州立大学),维多利亚弗农(帝国州立学院)
“婚姻立法与男女劳动力供给和时间使用趋同”
11:15 - 11:30 休息时间
11:30 - 12:30 克里斯蒂娜Hakanson(瑞典)
“解决难题——工时限制、技术变革与女性劳动力供给”
12:30 - 14:00 午餐
第二部分:性别、工资和收入差距
14:00 - 15:00 波拉(宾汉姆顿大学,纽约),张旭(纽约州立大学,法明代尔),周星(南开大学)
性别工资差距的生物学基础:生育能力、年龄和受教育程度低
15:00 - 16:00 埃琳娜Kotyrlo(Umea大学),Magnus Wikstr ' m (Umea大学),Niklas Hanes (Umea大学)
收入与就业:有学龄前儿童家庭的性别和种族差异
16:00 - 16:15 休息时间
16:15 - 17:15 巴里·赫希(佐治亚州立大学),Julia Manzella(佐治亚州立大学)
“谁在乎——这有关系吗?”“衡量关怀工作的工资罚则”
19:30 晚餐

四月五日(星期六):

第三部分:劳动力市场中的性别互动
09:00 - 10:00 丹尼尔·帕瑟曼先生(波士顿大学),Stefano Gagliarducci(罗马大学Vergata和IZA)
“企业等级制度中的性别互动:来自关联雇主-雇员数据的证据”
10:00 - 11:00 马可Paccagnella(意大利银行),Giacomo De Giorgi(巴塞罗那GSE和UAB), Michele Pellizzari(日内瓦大学和IZA)
“劳动力市场中的性别互补”
11:00 - 11:30 休息时间
第四部分:家庭和职业问题
11:30 - 12:30 雪莱Lundberg(加州大学圣巴巴拉分校)
不平等家庭:认知和非认知技能的作用
12:30 - 14:00 午餐
第四部分:家庭与职业关注(续)
14:00 - 15:00 苏珊虽然(乔治城大学),詹姆斯·阿尔布雷希特(乔治城大学和IZA),彼得·斯科格曼·索尔西(斯德哥尔摩大学)
性别日志、工资差距和育儿假:来自瑞典的证据
15:00 - 16:00 阿斯特丽德Kunze(挪威经济学院)
“职业阶梯攀登中的家庭差距——挪威私营部门的证据”
16:00 - 17:00 曼努埃尔·费尔南德斯·塞拉(牛津大学),Sonia R. Bhalotra(埃塞克斯大学和IZA大学),Atheendar Venkataramani(马萨诸塞州总医院)
“伟大的追赶:墨西哥的妇女和技能”




与会者名单

詹姆斯·阿尔布雷特(乔治城大学和IZA)
Elsner本杰明(现)
曼努埃尔·费尔南德斯·塞拉(牛津大学)
杀伤力Grossbard(圣地亚哥州立大学和IZA)
克里斯蒂娜Hakanson(瑞典)
巴里·t·赫希(佐治亚州立大学和IZA)
乔伊斯·p·雅各布森(卫斯理大学)
媚兰哈米斯(卫斯理大学和IZA)
埃琳娜Kotyrlo优密欧大学)((研究人员)
阿斯特丽德Kunze(挪威经济学院和IZA)
雪莱Lundberg(加州大学圣巴巴拉分校和IZA)
茱莉亚Manzella(佐治亚州立大学)
阮越哈(波恩大学)
马可Paccagnella(意大利银行)
Daniele Paserman(波士顿大学和IZA)
尼科Pestel(现)
波拉(宾厄姆顿大学,纽约和IZA)
Konstantinos Tatsiramos(诺丁汉大学和IZA)
苏珊虽然(乔治城大学和IZA)
卡洛琳韦娜(现)
克劳斯·齐默尔曼(IZA和波恩大学)