安娜莉莎Aleati(UniCredit Group)
史蒂芬•阿尔特曼(现)
奥丽埃纳班迪耶拉(伦敦经济学院和IZA)
阿娜特布拉(波士顿联邦储备银行)
乔迪照相机(巴塞罗那外国语大学)
詹南安东尼奥·德罗尼(UniCredit Group)
托马斯Dohmen(波恩大学和IZA)
罗伯特大调的(鹿特丹伊拉斯谟大学和IZA)
Christoph恩格尔(马克斯·普朗克集体物品研究所)
Florian Englmaier(维尔茨堡大学)
Yann吉拉德(法兰克福歌德大学)
Corrado Giulietti(现)
塞巴斯蒂安·格尔格(佛罗里达州立大学)
Andreas Grunewald(波恩大学)
Florian Hett(美因茨大学)
米切尔·霍夫曼(耶鲁大学)
贾德·凯斯勒(宾夕法尼亚大学沃顿商学院)
马可Kleine(马克斯·普朗克集体物品研究所)
迈克尔·科斯菲尔德(法兰克福歌德大学和IZA)
费边Kosse(波恩大学)
马提亚Kr�凯尔(波恩大学和IZA)
塞巴斯蒂安Kube(波恩大学和IZA)
Nicola Lacetera(多伦多大学)
Aniol Llorente-Saguer(马克斯·普朗克集体物品研究所)
马吕斯马林诺斯基(海波Vereinsbank)
尼德勒穆里尔(斯坦福大学)
佩特拉Nieken(波恩大学)
Ulf Rinne(现)
佩德罗Robalo(阿姆斯特丹大学)
保罗Schempp(波恩大学)
莱因哈德·h·施密特(法兰克福歌德大学)
马蒂亚斯•萨特(因斯布鲁克大学和IZA)
Mirco Tonin(UniCredit Foscolo中欧大学和IZA研究员)
玛丽·克莱尔·维尔维尔(CNRS、GATE及IZA)
迈克尔Vlassopoulos(南安普顿大学)
马提亚Wibral(波恩大学和IZA)
Jana Willrodt(波恩大学)
最近的期刊文章
IZA期刊及刊物
工作坊参加者的论文
- 赛场上的比赛激励:工作场所的性别差异
Josse Delfgaauw, Robert Dur, Joeri Sol, Willem Verbeke
劳动经济学杂志2013年,31：2
- 自我形象关注作为给予动机的实验证据
Mirco Tonin, Michael Vlassopoulos
经济行为与组织杂志2013年,90，第19-27页
- 地位竞争的阴暗面
加里·查内斯，大卫·马斯克莱特，玛丽·克莱尔·维勒瓦尔
管理科学即将到来,
- 企业实地实验
Oriana Bandiera, Iwan Barankay, Imran Rasul
经济展望杂志2011，25:3，第63-82页
- 鼓励献血的经济奖励
Nicola Lacetera, Mario Macis, Robert Slonim
科学2013年,40第927-928页
- 规范与合同
贾德·b·凯斯勒，斯蒂芬·莱德
管理科学2012年,58:1，第62-77页
- 高收入会让你更无私吗?来自大屠杀的证据
米切尔·霍夫曼
经济学与统计学评论2011，93第876-887页
- 免费获得更多工作?象征性奖励和工人表现
迈克尔·科斯菲尔德，苏珊娜·内克曼
美国经济杂志:微观经济学2011，3.，第86-99页
- 什么驱使出租车司机?信用商品市场欺诈行为的实地实验
Loukas Balafoutas, Adrian Beck, Rudolf Kerschbaumer, Matthias Sutter
经济研究回顾即将到来,
- 多样性的成本有多高?性别竞争力差异下的平权行动
穆丽尔·尼德勒，卡米特·西格尔，莉莎·韦斯特伦德
管理科学即将到来,
- 契约不完备、失业和劳动力市场分割
Steffen Altmann, Armin Falk, Andreas Grunewald, David Huffman
经济研究回顾即将到来,
- 在实验性2x2游戏中学习
Sebastian Goerg, Thorsten Chmura, Reinhard Selten
游戏与经济行为2012年,76， 44-73页
- 互惠代理的契约和组织结构
Florian Englmeier, Stephen Leider
美国经济杂志:微观经济学2012年,4:2，第146-183页
- 竞争激励:更努力还是更聪明?
Anat Bracha, Chaim Fershtman
管理科学即将到来,
- 惩罚与声音:惩罚与规范信号相结合可促进合作
朱莉娅·安德列托，乔迪·布兰茨，罗莎莉娅·孔蒂，乔迪·萨巴特·米尔，赫克托·索拉兹，丹尼尔·维拉托罗
《公共科学图书馆•综合》即将到来,
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