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第三部分:工作和求职 |
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椅子:克雷格·里德尔(英属哥伦比亚大学) |
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09:10 |
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克里斯蒂安·Bartolucci(Collegio Carlo Alberto)， Francesco Devicienti(都灵大学) |
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《更好的员工去更好的公司:识别排序的一个简单测试》 |
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| 09:10 |
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09:50 |
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帕特里克Arni(IZA)， Rafael Lalive(洛桑大学和IZA)， Gerard van den Berg(曼海姆大学和IZA) |
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“胡萝卜和大棒——公共就业服务政策的组合对求职者失业后的收入有影响吗?” |
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| 09:50 |
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10:30 |
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Ioana E. Marinescu(芝加哥大学) |
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《大萧条时期的在线求职和失业保险》 |
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11:00 |
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休息时间 |
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第四部分:雇主 |
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椅子:保罗审理(斯坦福大学) |
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| 11:00 |
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11:40 |
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詹妮弗•布朗(西北大学)，Dylan Minor(西北大学) |
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“选择最好的?淘汰赛中的溢出效应和阴影 |
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| 11:40 |
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12:20 |
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布莱恩•贝尔(伦敦经济学院)，John van Reenen(伦敦经济学院) |
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《企业绩效与工资:来自企业层级的证据》 |
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| 12:20 |
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13:00 |
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马里奥•马希斯(约翰霍普金斯大学)，Luca Flabbi(乔治敦大学和IZA)， Fabiano Schivardi(卡利亚里大学) |
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《女性高管有影响吗?》《女性领导对企业绩效的影响以及工资和晋升方面的性别差距》 |
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| 13:00 |
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14:00 |
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午餐 |
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E场:教育和培训 |
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椅子:威廉·r·约翰逊(弗吉尼亚大学) |
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| 14:00 |
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14:40 |
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克雷格·里德尔(英属哥伦比亚大学)，大卫·格林(英属哥伦比亚大学) |
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“理解教育的影响:识字和算术技能的作用” |
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| 14:50 |
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15:20 |
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保罗审理(斯坦福大学)，Camelia Kuhnen(西北大学) |
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《人力资本探索:来自MBA劳动力市场的理论与证据》 |
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| 15:20 |
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16:00 |
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约翰·哈姆(马里兰大学)，Edward Avol(南加州大学)，Jacqueline S. Zweig(南加州大学) |
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污染、考试分数和学术成就的分布:来自加州学校2002-2008年的证据 |
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| 16:00 |
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16:30 |
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休息时间 |
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F场:劳动力供给和时间使用 |
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椅子:帕特里克Arni(现) |
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| 16:30 |
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17:10 |
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威廉·r·约翰逊(弗吉尼亚大学) |
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“房价与女性劳动参与率” |
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| 17:10 |
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17:50 |
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Jungmin李(西江大学)，川口大治(一桥大学，东京，IZA)，丹尼尔·s·哈默梅什(德克萨斯大学奥斯汀分校，IZA) |
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《时间的馈赠》 |
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| 17:50 |
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18:30 |
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塞西莉亚•马查多(Getulio Vargas基金会)，Mariesa Herrmann(哥伦比亚大学) |
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劳动力市场参与的选择模式 |
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| 19:15 |
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晚餐 |
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