| 09:00 |
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第六场:移动性和搜索 |
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椅子:多丽丝Weichselbaumer(林茨大学和IZA) |
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| 09:00 |
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09:40 |
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朱利安Guitard(CREST-INSEE*))， Pierre Cahuc(巴黎1-Panth - on-Sorbonne大学，CEPR和IZA)， Bruno Crepon (CREST-INSEE和IZA)， Marc Gurgand (PSE) |
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“咨询的均衡效应” |
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| 09:40 |
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10:20 |
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Catia巴蒂斯塔(诺瓦商学院和IZA*))， Aitor Lacuesta(西班牙银行)，Pedro C. Vicente(牛津大学) |
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《人才流失与人才增长:来自非洲成功故事的微观证据》 |
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11:00 |
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Adalbert梅尔(德州农工大学))，Steven L. Puller(德州农工大学) |
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旧的男孩(和女孩)网络:大学校园社会网络的形成 |
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| 11:00 |
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11:30 |
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休息时间 |
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| 11:30 |
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第七部分:家庭与社会 |
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椅子:罗伯特·威利斯(密歇根大学) |
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| 11:30 |
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12:10 |
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保拉•朱利亚诺(加州大学洛杉矶分校和IZA*))， Alberto Alesina(哈佛大学) |
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《家庭的力量》 |
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| 12:10 |
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12:50 |
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戈登·b·达尔(加州大学圣地亚哥分校和IZA*))， Stefano DellaVigna(加州大学伯克利分校) |
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“电影暴力会增加暴力犯罪吗?” |
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| 13:00 |
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14:30 |
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午餐 |
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| 14:25 |
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第八部分:国内劳动力市场 |
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椅子:兰德尔·k·q·阿基(加州大学洛杉矶分校和IZA) |
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| 14:30 |
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15:10 |
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保罗•陈(澳洲国立大学*)) |
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《工作场所的互惠:公平的工资会带来更高的努力、生产力和盈利能力吗?》 |
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| 15:10 |
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15:50 |
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罗伯特•莫尔(新罕布什尔大学))，辛迪·佐吉(美国劳工统计局) |
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《工作场所决策权的分配:来自澳大利亚、加拿大和英国企业的证据》 |
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| 15:50 |
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16:20 |
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休息时间 |
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| 16:20 |
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17:00 |
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伊夫提哈尔•侯赛因(伦敦经济学院*)) |
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“在公共部门点名羞辱有效吗?”来自严格的学校问责制度的证据 |
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| 17:00 |
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17:40 |
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Michael L. Bognanno(天普大学和IZA*))， Christian Belzil (CNRS, GATE和IZA) |
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“促进信号” |
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| 19:00 |
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晚餐 |
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