IZA -会议程序

标志

第19届IZA欧洲劳动经济学暑期学校

组织者: Ulf Z�绞合线(现)
地点: 德国邮政DHL会议中心,Breitbrunner Str. 26, 82266 Inning, Germany
日期: 2016年5月23日- 5月29日

事件管理器:

杜米尼克Spitza(现)



程序

+++学生演讲:25分钟+++讨论者:5分钟+++现场讨论:10分钟+++海报演讲:90分钟+++

5月23日星期一:

12:00 - 14:00 开放的午餐
14:30 - 14:40 欢迎辞
Ulf Z�绞合线
(现)
14:40 - 16:10 讲座1
David Neumark(加州大学欧文分校和IZA)
《歧视理论》
16:10 - 16:30 休息时间
讲座2
16:30 - 18:00 尼娜史密斯(奥胡斯大学和IZA)
《高层管理职位晋升与任命的理论与实证研究综述及“经典”理论导论》
19:00 晚餐

5月24日星期二:

09:00 - 10:30 讲座3
David Neumark(加州大学欧文分校和IZA)
“歧视测试I”
10:30 - 11:00 休息时间
11:00 - 12:30 第四讲
David Neumark(加州大学欧文分校和IZA)
“歧视测试II”
12:30 - 14:00 午餐
14:00 - 15:30 5节课
尼娜史密斯(奥胡斯大学和IZA)
晋升、信号、信息不对称和统计歧视
15:30 - 16:00 休息时间
16:00 - 17:30 海报环节1
莎拉·c·达曼(DIW柏林)
“教育如何提高认知技能?”“教学时间与教学时间”
莎拉Tonini(特伦托大学),Corrado Giulietti(南安普顿大学和IZA), Enrico Rettore(特伦托大学和IZA)
“信任世代相传”
Ewa Cukrowska-Torzewska(华沙大学),安娜·洛瓦兹(奥特沃斯·罗兰大学)
《为人父母对男女工资差距的影响——欧洲国家和家庭政策的比较分析》
劳拉Janisch(RWI),玛丽·保罗(杜伊斯堡-埃森大学)
“移民对家庭政策的反应与本地人不同吗?”
马修活塞(波士顿大学),Simon Trenkle(纽伦堡就业研究所)
调整收益的摩擦:来自德国迷你工作岗位缺口的证据
安妮特Hillerich(曼海姆ZEW), Bernd Fitzenberger(柏林洪堡大学和IZA), Maresa Sprietsma(曼海姆ZEW)
《中学生职业指导与职业规划》
19:00 晚餐

5月25日星期三:

09:00 - 10:30 6节课
David Neumark(加州大学欧文分校和IZA)
“检验歧视的本质”
10:30 - 11:00 休息时间
11:00 - 12:30 7节课
尼娜史密斯(奥胡斯大学和IZA)
“性别认同、刻板印象和行为——男人真的不同吗?”
12:30 - 14:00 午餐
学生报告:第1部分
椅子:安妮特Hillerich(ZEW曼海姆)
14:00 - 14:40 Yannay Shanan(特拉维夫大学),Analia Schlosser(特拉维夫大学和IZA)
在积极的劳动力市场项目中培养非认知技能:来自以色列随机对照试验的证据
讨论者:卡洛琳韦娜(现)
14:40 - 15:20 尼克·德·格鲁特(阿姆斯特丹自由大学)
《求职援助计划对老年失业求职者的影响》。来自大规模随机实验的证据”
讨论者:Felix Schran(波恩大学)
15:20 - 15:50 休息时间
15:50 - 16:30 莱昂内尔农夫(洛桑大学),Pierre Kempeneers(日内瓦大学),Yves Fl - ckiger(日内瓦大学),Rafael Lalive(洛桑大学和IZA)
“外包求职服务能帮助求职者找到并保住工作吗?”
讨论者:马修活塞(波士顿大学)
16:30 - 18:00 海报环节2
朱迪斯·苏拉(CESifo)
“移民如何改变当地人的态度——来自外生流入的证据”
詹姆斯·希利(斯旺西大学)
《英国公私部门的薪酬歧视:性取向分析》
Alexandros Karakitsios(雅典经济贸易大学)
《希腊引入次最低工资对就业的影响》
娜塔莉Picarelli(伦敦经济学院)
“没有免费的房子。劳动力供应与低成本住房:来自南非城市的证据
乔纳斯Radbruch(IZA), Sebastian J. Goerg(佛罗里达州立大学),Sebastian Kube(波恩大学和IZA)
“我该走还是该留?”“弹性与固定时间设计下的实干”
安玛丽保罗(汉堡大学),Thomas Siedler(汉堡大学和IZA)
技术变革与代际效应对学校教育的影响
19:00 晚餐

5月26日星期四:

学生报告:第二部分
椅子:尼娜·露西娅·斯蒂芬(帕德博恩大学)
09:00 - 09:40 娜塔莉Obergruber(CESifo), Marc Piopiunik (CESifo)
“班级排名与职业选择”
讨论者:安妮特Hillerich(ZEW曼海姆)
09:40 - 10:20 Olof Rosenqvist(乌普萨拉大学)
“处理失败的能力是否存在性别差异?”来自职业高尔夫锦标赛的证据”
讨论者:詹姆斯·希利(斯旺西大学)
10:20 - 10:50 休息时间
10:50 - 11:30 克拉拉Welteke(柏林DIW), Katharina Wrohlich(柏林DIW)
育儿假决定中的同伴效应
讨论者:帕特里克·施耐德(法兰克福歌德大学)
11:30 - 12:30 午餐
12:30 - 19:30 社会项目
(在入口处集合)
20:00 晚餐

5月27日星期五:

09:00 - 10:30 讲座8
David Neumark(加州大学欧文分校和IZA)
“行为差异”
10:30 - 11:00 休息时间
11:00 - 12:30 讲座9
尼娜史密斯(奥胡斯大学和IZA)
“董事会中的女性:她们重要吗?以及配额法的影响?”
12:30 - 14:00 午餐
学生报告:第3部分
椅子:莎拉Tonini(特伦托大学)
14:00 - 14:40 Gina Andrade Baena(伦敦大学教育学院)
估计幼儿养育计划对儿童保育决策的影响:来自哥伦比亚的证据
讨论者:Ewa Cukrowska-Torzewska(华沙大学)
14:40 - 15:20 克莱门蒂娜·凡·埃芬特尔(巴黎经济学院),Emma Duchini(庞培法布拉大学)
“产妇劳动力供给如何响应儿童上学时间的变化?”
讨论者:劳拉Janisch(RWI)
15:20 - 15:50 休息时间
15:50 - 16:30 克里斯蒂娜·贝尔的奥布雷罗(庞培法布拉大学),Sergi Jim - nez-Mart(庞培法布拉大学),Judit Vall-Castello(庞培法布拉大学和IZA)
提高法定劳动年龄对妇女生育和婴儿健康的影响
讨论者:安玛丽保罗(汉堡大学)
16:30 - 17:10 美琳娜Hillion(巴黎经济学院),托马斯·布雷达(巴黎经济学院和IZA)
《快乐的幸存者:教师资格考试显示,在男性主导的学科中,评分偏见系统性地偏袒女性》
讨论者:莎拉·c·达曼(DIW柏林)
17:10 - 18:30 海报环节三
卡洛琳韦娜(德国),Lex Borghans(马斯特里赫特大学和德国),Trudie Schils(马斯特里赫特大学)
人格与心理健康的关系
詹妮娜瓦卡罗(日内瓦大学)
“如何缩小无法解释的性别工资差距?”一个回归不连续设计的证据”
帕特里克·施耐德(法兰克福歌德大学)
劳动供给中的社会互动效应
Felix Schran(波恩大学),迈克尔·伯厄姆(波恩大学和IZA),汉斯-马丁·冯·高德克尔(波恩大学和IZA)
《1985-2010年德国技能价格的两极分化》
尼娜·露西娅·斯蒂芬(帕德博恩大学)
“过时决策规则导致的歧视:一项实地研究”
19:00 晚餐

5月28日星期六:

09:00 - 10:30 讲座10
尼娜史密斯(奥胡斯大学和IZA)
“家庭友好型工作和政策——性别差距书的最后一章?”
10:30 - 11:00 休息时间
学生报告:第4部分
椅子:詹妮娜瓦卡罗(日内瓦大学)
11:00 - 11:40 塞西莉亚Poggi(苏塞克斯大学),Dilaka Lathapipat(世界银行)
“从多到一:泰国最低工资的影响”
主讲人:Alexandros Karakitsios(雅典经济与商业大学)
11:40 - 12:20 Vasil Yasenov(加州大学戴维斯分校),乔瓦尼·佩里(加州大学戴维斯分校和IZA)
难民潮对劳动力市场的影响:综合控制方法在Mariel偷渡事件中的应用
讨论者:乔纳斯Radbruch(现)
12:30 - 14:00 午餐
媒体研讨会
14:00 - 15:30 马克Fallak(现)
“有效地传达你的研究”(第一部分)
15:30 - 16:00 休息时间
16:00 - 18:00 马克Fallak(现)
“有效地传达你的研究”(第二部分)
19:00 晚餐

5月29日星期日:

早餐后出发至上午10点。