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IZA就业研讨会:更多更好的工作还是更不平等?主要的欧洲就业问题
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报告 |
作为十周年庆祝活动的一部分,IZA在布鲁塞尔举办了这次高级别就业研讨会。采取这一举措是为了加强IZA与其欧洲伙伴和国际机构之间的联系,并促进欧洲研究和政策制定之间的对话。研讨会的主题是在欧盟《里斯本战略》的背景下,劳动力市场表现与分配结果之间的关系。该研讨会由IZA局长Klaus F. Zimmermann和IZA劳工政策副局长Werner Eichhorst组织,由德国蒂森基金会共同资助。会议汇集了来自欧盟成员国、欧洲机构和其他国际组织的约40名学术和政策方面的与会者。
讨论会的一个主要结论是,在一个充满活力和不稳定的经济环境中,不平等的加剧并非不可避免,但各国继续表现出相当不同程度的不平等。特别是一些北欧国家,如丹麦、瑞典和荷兰,在低收入不平等和贫穷方面结合了高水平的经济效率,即高就业率和公平。比较分析表明,劳动力市场和福利国家制度塑造了创造就业和社会凝聚力之间的关系,但政策和经济环境之间的相互作用随着时间的推移而变化。因此,设计良好的公共政策可以创造更多更好的就业机会。激活政策不仅应该使劳动力市场快速进入,而且应该有助于稳定劳动力市场依附和向上流动。更平等的受教育机会和更平等的终身学习方法可以被视为实现所有人就业能力的一揽子政策的核心要素。根据弹性政策消除障碍,从而缓解不同工作之间的过渡,有助于克服在更多和更好的工作之间经常假定的权衡。研讨会强调,在这方面的一个核心问题是有效地提供激活、教育和持续培训方面的公共服务。欧盟可以通过设定目标和促进成员国之间的交流来促进各国的改革。
在第一次IZA就业讨论会之后,将举行关于与欧洲有关的专题的定期欧洲讲习班,并建立一个国际劳工政策专家网络。
相片画廊:(按图片浏览图库)
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程序 |
11月27日星期四:
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分析问题和可能的解释 |
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15:00 |
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15:20 |
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欢迎Klaus F. Zimmermann (IZA, DIW柏林和波恩大学) |
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15:20 |
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16:00 |
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沃纳Eichhorst(现) |
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“挑战:就业增长,但劳动力市场更不平等——来自欧洲国家的一些事实” |
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16:00 |
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16:40 |
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雷蒙德·托雷斯(国际劳工组织) |
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“全球化和技术变革会导致不平等吗?”实证证据” |
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16:40 |
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17:20 |
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皮埃尔Cahuc(Ecole Polytechnique) |
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“——待宣布——” |
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17:20 |
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17:30 |
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休息时间 |
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17:30 |
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18:10 |
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托本·m·安德森(奥胡斯大学) |
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“激活联合国/非就业人员的影响” |
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18:10 |
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18:50 |
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克劳斯·齐默尔曼(IZA, DIW柏林和波恩大学) “移民和劳动力市场——更多的不平等?”(论文1)[论文2] |
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18:50 |
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非正式互动的时间 |
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19:40 |
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饮品/晚宴及接待 |
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20:00 |
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晚餐 |
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包括晚宴演讲克劳斯·f·齐默尔曼(IZA, DIW柏林和波恩大学)
“IZA的十年——过去与展望……” |
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11月28日星期五:
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公共政策的作用 |
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09:00 |
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09:30 |
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Daniel Gros(欧洲政策研究中心) |
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“主题演讲:欧洲议程/里斯本战略:更多更好的工作?” |
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小组主持人:鲍勃·格雷戈里(澳大利亚国立大学) |
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09:30 |
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11:00 |
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议题一:活化的未来-迈向更可持续的就业
丹尼尔·芬恩(朴茨茅斯大学)
Paolo Sestito(意大利银行)
Thomas Molsted Jorgensen(丹麦国家劳工局)
罗伯特·施特劳斯(欧洲委员会) |
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11:00 |
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休息时间 |
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11:15 |
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12:45 |
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议题二:更好、更平等的教育和培训——如何从空谈走向行动?
约翰·马丁(经合组织和IZA)
尼尔斯·普洛格(SFI -丹麦国家社会研究中心)
朱尔斯·提尤斯(SEO经济研究)
露西·达瓦恩(欧盟委员会) |
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12:45 |
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午餐 |
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13:45 |
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15:15 |
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议题三:重新设计劳动力市场制度——通过灵活性克服分割?
Peter Auer (ILO -国际劳工组织)
蒂托·博埃里(博科尼大学和IZA)
Wiemer Salverda(阿姆斯特丹大学)
阿方索·阿帕亚(欧盟委员会)
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15:15 |
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15:30 |
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休息时间 |
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15:30 |
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16:45 |
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政策结论:欧盟层面和成员国
安德烈·萨皮尔(布鲁塞尔自由大学)
Nikolaus van der Pas(欧洲委员会)
Janine Leschke (ETUI REHS -欧洲工会研究、教育和健康与安全研究所)
约翰·赫尔利(Eurofound -欧洲改善生活和工作条件基金会) |
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16:45 |
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展望与告别
从分析和政策角度得出结论
Klaus F. Zimmermann (IZA, DIW Berlin and Bonn University) / Werner Eichhorst (IZA)
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