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第11届欧洲劳动经济学夏季研讨会(ESSLE 2009)

组织者: 朱塞佩Bertola(都灵大学),马可经纪人卡利恩(现)约瑟夫Zweim�?(苏黎世大学)
地点: Buch / Ammersee
日期: 2009年9月16日- 2009年9月19日

事件管理器:

Elke Henn(现)


程序


9月16日星期三:

19:00 晚餐

9月17日星期四:

09:00 - 10:00 杰拉德·a·普芬(马斯特里赫特大学),丹尼尔S.哈默梅什(德克萨斯大学奥斯汀分校和IZA)
声誉市场:学术界的质量与数量证据
10:00 - 11:00 迈克尔Elsby(密歇根大学),马修·夏皮罗(密歇根大学)
下工资扶梯:工资增长对均衡就业的影响
11:00 - 11:30 休息时间
11:30 - 12:30 科恩Teulings(CPB荷兰经济政策分析局),Sebastian Buhai(奥胡斯大学),Miguel Portela(米尼奥大学和IZA), aiico van Vuuren(阿姆斯特丹自由大学)
“回归终身职位或资历”
12:30 - 14:30 午餐
14:30 - 15:30 拉斐尔Lalive(洛桑大学),Patrick Arni(洛桑大学),Jan C. van Ours(蒂尔堡大学)
“失业救济制裁有多有效?”“超越失业出口”
15:30 - 16:30 蒂莫西·j·哈顿(埃塞克斯大学),理查德·马丁(布里斯托尔大学)
《1886-1938年英国生育率下降和儿童高峰》
16:30 - 17:00 休息时间
17:00 - 18:30 海报环节1
“koenig(玛丽女王学院,伦敦大学),Giuseppe Bertola(都灵大学,中欧经济研究中心)
公共与私人保险:理论与跨国事实
Lex Borghans(马斯特里赫特大学),Anne Gielen(马斯特里赫特大学和IZA), Erzo Luttmer(哈佛大学和IZA)
“荷兰残疾收据中的道德风险;残疾资格审查中年龄不连续性的证据
Bart H.H. Golsteyn(马斯特里赫特大学),Lex Borghans(马斯特里赫特大学和IZA), James Heckman(芝加哥大学和IZA)
“智商、成就与个性”
Tairi房间(爱沙尼亚银行),Jan Babecky(捷克国家银行),Philip Du Caju(比利时国家银行),Theodora Kosma(希腊银行),Martina Lawless(爱尔兰中央银行和金融服务管理局),Julian Messina(赫罗纳大学和IZA)
工资成本与调整边际选择:来自欧洲企业的调查证据
Andreas Peichl(IZA), Matthias Dolls(科隆大学和IZA), Clemens Fuest(牛津大学和IZA)
“自动稳定器与经济危机:美国vs.欧洲”
延斯·弗雷德里克·斯科格斯特伦(拉格纳·弗里施经济研究中心),Helge Berglann(挪威农业经济研究所),Espen Moen(挪威管理学院),Knut Roed(拉格纳·弗里施经济研究中心和IZA)
“创业:起源与回报”
Mevlude Akbulut-Yuksel(休斯顿大学)
战争中的儿童:大规模物理破坏和战争对儿童的长期影响
19:00 晚餐

9月18日星期五:

09:00 - 10:00 保罗·j·德弗罗(都柏林大学学院),桑德拉·布莱克(加州大学洛杉矶分校和IZA),谢尔·萨尔瓦尼斯(NHH卑尔根和IZA)
“他们走后很久?”同龄人对青年成才的影响
10:00 - 11:00 Steinar霍尔顿(奥斯陆大学),Asa Rosen(斯德哥尔摩大学)
“歧视及就业保障”
11:00 - 11:30 休息时间
11:30 - 12:30 弗朗西斯Kramarz(CREST), Henri Fraisse(法国银行),Corinne Prost (CREST- insee)
劳动法院投入、司法案件结果与劳动力流动:识别真正的劳动报酬
12:30 - 14:30 午餐
14:30 - 15:30 保拉•朱利亚诺(加州大学洛杉矶分校),Antonio Spilimbergo(国际货币基金组织和CEPR)
《在衰退中成长:信念与宏观经济》
15:30 - 16:30 直到冯·沃赫特(哥伦比亚大学)、Jae Song(社会保障局)、Joyce Manchester(国会预算办公室)
1982年经济衰退期间大规模裁员造成的长期收入损失:基于1974年至2004年美国行政数据的分析
16:30 - 17:00 休息时间
17:00 - 18:30 海报环节2
Ghazala Azmat(庞培法布拉大学),Nagore Iriberri(庞培法布拉大学)
相对成绩反馈信息的重要性:来自高中生自然实验的证据
Olmo席尔瓦(伦敦经济学院),Victor Lavy(耶路撒冷希伯来大学,CEPR和IZA), Felix Weinhardt(伦敦经济学院)
“好、坏和一般:学校同伴效应的规模和性质的证据”
克里斯蒂安·Bartolucci(利马德里)
“使用匹配雇主-雇员数据理解本土移民工资差距:来自德国的证据”
L�dia Farr�(阿利坎特大学),Libertad Gonzalez (Pompeu Fabra和IZA大学),Francesc Ortega (Pompeu Fabra和IZA大学)
移民、家庭责任与本土技术妇女的劳动力供给
亚历山大·m·丹泽(伦敦大学皇家霍洛威学院)
《劳动力供给、福利与人力资本》。慷慨的养老金改革的影响。来自乌克兰自然实验的证据”
克里斯蒂娜Gathmann(斯坦福大学),拉蒂卡·乔杜里(斯坦福大学)
“评估美国福利改革:福利政策的内生性与多维性”
安娜·洛·普雷特(都灵大学),Giuseppe Bertola(都灵大学和CEPR)
“改革、金融和经常账户”
Anzelika Zaiceva(博洛尼亚大学和博洛尼亚大学),Riccardo Rovelli(博洛尼亚大学和博洛尼亚大学)
“过渡疲劳吗?“来自微观数据的跨国证据”
19:00 晚餐

9月19日星期六:

09:00 - 10:00 米科伦(中欧大学,布达佩斯),Marton Csillag(比利时鲁汶大学)
《机器和机械师:输入资本对工资不平等的影响》
10:00 - 11:00 马可Leonardi(米兰大学)
“产品需求转移与工资不平等”
11:00 - 11:30 休息时间
11:30 - 12:30 史蒂芬。肖尔(约翰霍普金斯大学,巴尔的摩),谢恩T.詹森(宾夕法尼亚大学)
“收入波动分布的变化”
12:30 - 14:30 午餐
14:30 - 15:30 路易吉Pistaferri(斯坦福大学),哈米什·洛(剑桥大学)
主题演讲:残疾风险、残疾保险和生命周期行为
18:00 烧烤




参与者

Mevlude Akbulut-Yuksel(休斯顿大学)
Ghazala Azmat(庞培法布拉大学)
克里斯蒂安·Bartolucci(利)
朱塞佩Bertola(都灵大学)
Lex Borghans(马斯特里赫特大学)
亚历山大了(伦敦皇家霍洛威大学)
马可经纪人卡利恩(现)
维维安戴维斯(期)
保罗Devereux(都柏林大学学院)
迈克尔Elsby(密歇根大学)
莉迪亚Farr�(阿利坎特大学)
克里斯蒂娜Gathmann(斯坦福大学)
保拉•朱利亚诺(加州大学洛杉矶分校)
巴特Golsteyn(马斯特里赫特大学)
蒂莫西·哈顿(澳大利亚国立大学)
Steinar霍尔顿(奥斯陆大学)
“koenig(伦敦玛丽女王大学)
米科伦(中欧大学)
弗朗西斯Kramarz(峰值)
拉斐尔Lalive(洛桑大学)
马可Leonardi(米兰大学)
安娜·洛·普雷特(都灵大学)
Andreas Peichl(现)
杰拉德·a·普芬(马斯特里赫特大学)
路易吉Pistaferri(斯坦福大学)
Tairi房间(爱沙尼亚银行)
史蒂芬。肖尔(约翰霍普金斯大学)
Olmo席尔瓦(伦敦经济学院)
延斯·弗雷德里克·斯科格斯特罗姆(拉格纳·弗里希经济研究中心)
科恩Teulings(荷兰经济政策分析局(CPB))
直到冯·沃赫特(哥伦比亚大学)
Anzelika Zaiceva(IZA和博洛尼亚大学)
约瑟夫Zweim�?(苏黎世大学)