09:00 |
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09:45 |
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大卫·b·霍夫曼(匹兹堡大学和IZA*)) |
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“看似无关的事件会影响预期” |
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09:45 |
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10:30 |
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乌尔丽克•马尔门迪尔(加州大学伯克利分校和IZA*)), Geoff Tate(加州大学洛杉矶分校),闫军(AIG) |
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“经理人过度自信的企业财务政策” |
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10:30 |
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10:45 |
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休息时间 |
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10:45 |
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11:30 |
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George Loewenstein(卡内基梅隆大学*))、约翰·哈曼(卡内基梅隆大学)、罗伯托·韦伯(卡内基梅隆大学) |
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通过代理实现自身利益:委托代理关系的另一种理论基础 |
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11:30 |
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12:15 |
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杰弗里·p·卡彭特(米德尔伯里学院和IZA*)),彼得·马修斯(米德尔伯里学院),约翰·施尔姆(谷歌) |
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“破坏会削弱比赛的激励效应吗?来自真实努力实验的证据” |
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12:15 |
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13:15 |
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午餐 |
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13:15 |
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14:00 |
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西蒙·克�十(诺丁汉大学和伊扎伊大学*),克里斯蒂安·蒂尼(圣加仑大学) |
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“了解工作场所的社会互动-一项实验研究” |
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14:00 |
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14:45 |
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斯特凡诺德拉维尼亚(加州大学伯克利分校*)),Gordon Dahl(加州大学圣地亚哥分校) |
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“电影暴力会增加暴力犯罪吗?” |
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14:45 |
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15:45 |
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海报会议:
Steffen Altmann (IZA), Armin Falk (IZA和波恩大学),Matthias Wibral (IZA) 多阶段淘汰赛中的行为:一项实验研究
Sebastian Goerg(波恩大学),Gari Walkowitz(波恩大学) 合作的双面面——内部和跨文化回顾
安德烈亚斯·尼克利希(马克斯·普朗克集体物品研究所) 最后通牒-报复博弈中的不公平、互惠和效率偏好
马蒂亚斯·维布拉尔(IZA),约翰内斯·阿贝勒(IZA),斯蒂芬·奥尔特曼(IZA), 塞巴斯蒂安·库贝(马克斯·普朗克集体商品研究所) 互惠和支付方案:当平等是不公平的时候
Daniel Wiesen(波恩大学),Heike hennigi - schmidt(波恩大学),Reinhard Selten(波恩大学) 不同支付制度下的医生供给行为 一项实验调查
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15:45 |
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16:45 |
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阿明福尔克(波恩大学和IZA*)) |
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“社会比较影响人类腹侧纹状体中与奖励相关的大脑活动” |
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19:00 |
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在Sch’nzchen餐厅的非正式晚餐 |
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