IZA -会议程序

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IZA工作坊:行为与组织经济学

组织者: 大卫·b·霍夫曼(匹兹堡大学和IZA),w·宾利·麦克劳德(哥伦比亚大学和IZA)
地点: 现,波恩
日期: 2007年5月25日- 2007年5月26日

程序

5月25日星期五:

09:00 - 09:45 w·宾利·麦克劳德(哥伦比亚大学和IZA*))
“契约理论能解释社会偏好吗?”
09:45 - 10:30 艾蒂安Wasmer(巴黎政治学院,巴黎和IZA*))
百忧解的经济学。(员工真的能从强有力的就业保护中获益吗?)”
10:30 - 10:45 休息时间
10:45 - 11:30 德克Sliwka(科隆大学和IZA*)), Alwine Mohnen(科隆大学),Kathrin Pokorny(科隆大学)
透明度、不公平厌恶和团队同伴压力的动态——理论与证据
11:30 - 12:15 Carmit西格尔(苏黎世大学*))
“动机、考试成绩和经济成功”
12:15 - 13:15 午餐
13:15 - 14:00 托马斯Dohmen(德国波恩大学和德国波恩大学*))、阿明·福尔克(德国波恩大学和德国波恩大学)、大卫·霍夫曼(德国波恩大学)、乌维·桑德(德国波恩大学)
“风险厌恶和不耐烦与认知能力有关吗?”
14:00 - 14:45 丹尼尔·j·本杰明康奈尔大学(*))
“礼物交换有效吗?”烂公司定理”
14:45 - 15:00 休息时间
15:00 - 15:45 查尔斯Bellemare(拉瓦尔大学和IZA*)), Bruce S. Shearer(拉瓦尔大学)
同侪压力、激励与性别:工作场所激励的实验分析
15:45 - 16:30 保罗Heidhues(欧洲管理与技术学院(ESMT)*)), Botond Kőszegi(加州大学伯克利分校)
“消费者规避损失时的竞争与价格变动”
19:00 在La Cigale餐厅的晚餐

5月26日星期六:

09:00 - 09:45 大卫·b·霍夫曼(匹兹堡大学和IZA*))
“看似无关的事件会影响预期”
09:45 - 10:30 乌尔丽克•马尔门迪尔(加州大学伯克利分校和IZA*)), Geoff Tate(加州大学洛杉矶分校),闫军(AIG)
“经理人过度自信的企业财务政策”
10:30 - 10:45 休息时间
10:45 - 11:30 George Loewenstein(卡内基梅隆大学*))、约翰·哈曼(卡内基梅隆大学)、罗伯托·韦伯(卡内基梅隆大学)
通过代理实现自身利益:委托代理关系的另一种理论基础
11:30 - 12:15 杰弗里·p·卡彭特(米德尔伯里学院和IZA*)),彼得·马修斯(米德尔伯里学院),约翰·施尔姆(谷歌)
“破坏会削弱比赛的激励效应吗?来自真实努力实验的证据”
12:15 - 13:15 午餐
13:15 - 14:00 西蒙·克�十(诺丁汉大学和伊扎伊大学*),克里斯蒂安·蒂尼(圣加仑大学)
“了解工作场所的社会互动-一项实验研究”
14:00 - 14:45 斯特凡诺德拉维尼亚(加州大学伯克利分校*)),Gordon Dahl(加州大学圣地亚哥分校)
“电影暴力会增加暴力犯罪吗?”
14:45 - 15:45 海报会议:

Steffen Altmann (IZA), Armin Falk (IZA和波恩大学),Matthias Wibral (IZA)
多阶段淘汰赛中的行为:一项实验研究

Sebastian Goerg(波恩大学),Gari Walkowitz(波恩大学)
合作的双面面——内部和跨文化回顾

安德烈亚斯·尼克利希(马克斯·普朗克集体物品研究所)
最后通牒-报复博弈中的不公平、互惠和效率偏好

马蒂亚斯·维布拉尔(IZA),约翰内斯·阿贝勒(IZA),斯蒂芬·奥尔特曼(IZA),
塞巴斯蒂安·库贝(马克斯·普朗克集体商品研究所)
互惠和支付方案:当平等是不公平的时候

Daniel Wiesen(波恩大学),Heike hennigi - schmidt(波恩大学),Reinhard Selten(波恩大学)
不同支付制度下的医生供给行为
一项实验调查
15:45 - 16:45 阿明福尔克(波恩大学和IZA*))
“社会比较影响人类腹侧纹状体中与奖励相关的大脑活动”
19:00 在Sch’nzchen餐厅的非正式晚餐



*)目前所属单位