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IZA工作坊:行为劳动经济学

组织者: 史蒂芬•阿尔特曼(现)阿明福尔克(波恩大学和IZA)
地点: 现,波恩
日期: 2008年10月16日- 2008年10月18日

事件管理器:

Elke Henn(现)


程序

+++主持人30分钟+++现场讨论15分钟+++ +
简短演讲:20分钟,包括讨论

10月16日星期四:

14:00 - 14:15 欢迎丹尼尔·哈默麦什(IZA研究主任和德克萨斯大学奥斯汀分校)
14:15 - 15:00 Uri Gneezy(加州大学圣地亚哥分校),Ayelet Gneezy(加州大学圣地亚哥分校)
“给自己定价格:论市场公平”
15:00 - 15:45 迈克尔·科斯菲尔德(法兰克福大学),Susanne Neckermann(苏黎世大学)
“白干?”非物质奖励对员工绩效的影响
15:45 - 16:00 休息时间
16:00 - 17:30 简短陈述1:参考依赖偏好
约翰亚伯(诺丁汉大学),Armin Falk(波恩大学和IZA), Lorenz Goette(波士顿联邦储备银行和IZA), David Huffman(斯沃斯莫尔学院和IZA)
“参考点及工作量规定”
柯克多兰(圣母大学)
日收入参考点的存在与定位:对日劳动力供给的启示
丽莎蜀(哈佛大学)、Carey K. Morewedge(卡耐基梅隆大学)、Daniel T. Gilbert(哈佛大学)、Timothy D. Wilson(弗吉尼亚大学)
“禀赋效应是由于损失厌恶还是仅仅是所有权?”
史蒂芬•阿尔特曼(IZA), Armin Falk(波恩大学和IZA)
“合作违约对公共产品自愿捐献的影响”
17:30 - 18:15 弗朗西斯Tapon(圭尔夫大学),Bram Cadsby(圭尔夫大学),宋飞(瑞尔森大学)
“你付钱让员工作弊吗?”实验调查”

10月17日星期五:

09:00 - 09:45 撕Ellingsen(斯德哥尔摩经济学院),Magnus Johannesson(斯德哥尔摩经济学院),Sara Munkhammar(兰博管理),Johanna M ' llerstr(哈佛大学)
“为什么标签会影响合作”
09:45 - 10:30 斯蒂芬·v·伯克斯(明尼苏达大学,莫里斯),乔恩·安德森(明尼苏达大学,莫里斯),杰弗里·卡彭特(米德尔伯里学院和IZA),洛伦兹·戈特(波士顿联邦储备银行和IZA),奥尔多·鲁斯蒂奇尼(明尼苏达大学)
认知技能预测卡车司机的经济偏好、社会意识、工作依恋和事故风险
10:30 - 11:00 休息时间
11:00 - 12:30 简短报告II:信任、风险和跨期选择——来自非传统主题池的证据
Bart H.H. Golsteyn(马斯特里赫特大学),Lex Borghans(马斯特里赫特大学和IZA), James J. Heckman(芝加哥大学和IZA), Huub Meijers(马斯特里赫特大学)
性别、人格特质和艾尔斯伯格悖论
钟赵(IZA), Mevlude Akbulut-Yuksel(休斯顿大学和IZA), Mutlu Yuksel (IZA)
风险与信任态度、控制点与二战破坏
Angela C. Milano de Oliveira(德克萨斯大学达拉斯分校),雷切尔·克罗森(德克萨斯大学达拉斯分校),凯瑟琳·埃克尔(德克萨斯大学达拉斯分校)
“跨领域的偏好稳定吗?”田野社会偏好的实验研究
艾琳·l·克鲁普卡(现)
诱发主观折现率:极穷人群不耐烦的月度模式
12:30 - 14:00 午餐
14:00 - 14:45 克里斯托夫Madarasz(伦敦经济学院)
信息投影:模型与应用
14:45 - 16:15 简短演讲III:信息和激励
茱莉亚•施密德(柏林工业大学),Fehr, Dietmar
“在全付费拍卖中分配两个奖品”
基督教Traxler(马克斯·普朗克集体商品研究所)、Gerlinde Fellner(维也纳经济与商业大学)、Rupert Sausgruber(因斯布鲁克大学)
“威胁、道德呼吁及社会资讯-实地执法策略测试”
Alwine Mohnen(科隆大学),Kathrin Pokorny(科隆大学)
“诚实是上策吗?”雇主-雇员关系中反馈诚实度的实验研究
马提亚Wibral(波恩大学)
《海德先生、海德先生1和海德先生2的奇怪案例——声誉系统和笔名变化的实验证据》
16:15 - 16:45 休息时间
16:45 - 17:30 高雄加藤(美国高露洁大学),Pian Shu(麻省理工学院)
“工作场所绩效溢出与社会网络:来自中国纺织企业城乡织布工的证据”
19:00 会议晚餐

10月18日星期六:

09:00 - 09:45 德克Sliwka(科隆大学),Patrick Kampk - tter(科隆大学)
“差异化的力量?”——对奖金计划激励效应的实证研究
09:45 - 10:30 血清Linardi(加州理工学院),科林·卡默勒(加州理工学院)
经济衰退下的实验性劳资关系契约
10:30 - 11:00 休息时间
11:00 - 12:30 简短报告四:互惠和劳动力市场行为
米歇尔•马尔�查尔(苏黎世大学),Sebastian Kube(马克斯普朗克集体商品研究所),Clemens Puppe(卡尔斯鲁厄大学)
“互惠的货币-工作场所的礼物交换”
Andreas Nicklisch(马克斯·普朗克集体物品研究所),托拜厄斯·萨尔茨(马克斯·普朗克集体物品研究所)
虚拟场实验中的互惠与地位
阿兰•科恩(苏黎世大学),Lorenz Goette(波士顿联邦储备银行和IZA), Ernst Fehr(苏黎世大学和IZA)
“公平与努力——来自实地实验的证据”
Florian Englmaier(慕尼黑大学),斯蒂芬·莱德(哈佛大学)
“互惠代理的合约及组织架构”
12:30 - 14:00 午餐
14:00 - 14:45 安德鲁·j·奥斯瓦尔德(华威大学),Liam Graham(伦敦大学学院)
“享乐资本,适应和恢复力”
14:45 - 15:30 贝恩德•韦伯(波恩大学诊所)
“社会偏好与大脑”
15:30 - 16:00 休息时间
16:00 - 17:30 简短的演讲V:社会比较
Konstanze阿尔布雷特(波恩大学)
“为自己和他人做决定”
Daniele Nosenzo(诺丁汉大学),Simon Gaechter(诺丁汉大学和IZA), Martin Sefton(诺丁汉大学)
社会比较对互惠的影响
塞布丽娜Teyssier(门CNRS)
激励契约间不公平厌恶与自我选择的实验证据
Alpaslan Akay(IZA), Peter Martinsson(哥德堡大学)
“相对收入对穷人有影响吗?”来自埃塞俄比亚农村的证据”




与会者名单

约翰亚伯(英国诺丁汉大学)
Alpaslan Akay(现)
Konstanze阿尔布雷特(波恩大学)
史蒂芬•阿尔特曼(现)
斯蒂芬·v·伯克斯(明尼苏达大学莫里斯分校)
阿兰•科恩(苏黎世大学)
柯克多兰(圣母大学)
撕Ellingsen(斯德哥尔摩经济学院)
Florian Englmaier(慕尼黑大学)
阿明福尔克(波恩大学)
Uri Gneezy(加州大学圣地亚哥分校)
巴特Golsteyn(马斯特里赫特大学)
高雄加藤(科尔盖特大学)
迈克尔·科斯菲尔德(法兰克福大学)
艾琳·l·克鲁普卡(现)
血清Linardi(加州理工学院)
克里斯托夫Madarasz(伦敦经济学院)
米歇尔•马尔�查尔(苏黎世大学)
Angela C. Milano de Oliveira(德克萨斯大学达拉斯分校)
Alwine Mohnen(科隆大学)
Andreas Nicklisch(马克斯·普朗克集体物品研究所)
Daniele Nosenzo(英国诺丁汉大学)
安德鲁·j·奥斯瓦尔德(华威大学)
茱莉亚•施密德(柏林工业大学)
丽莎蜀(哈佛大学)
德克Sliwka(科隆大学)
弗朗西斯Tapon(圭尔夫大学)
塞布丽娜Teyssier(门CNRS)
基督教Traxler(马克斯·普朗克集体物品研究所)
贝恩德•韦伯(波恩大学诊所)
马提亚Wibral(波恩大学)
钟赵(现)