自20世纪50年代以来，统一的欧洲劳动力市场，特别是工人在欧洲内部的自由流动，一直是欧洲共同体的目标。尽管它可能带来机遇，也可能带来缺点，但好处——比如为大多数公民带来更大的经济福利——理应超过损失。然而，在这一目标首次确立50多年后，单一欧洲劳动力市场仍未实现。本文概述了当前欧洲宏观经济趋势，特别关注大衰退，并探讨了劳动力流动的驱动因素和障碍。此外，它还分析了劳动力市场专家的独特意见调查结果，并提出了提高流动性的政策建议。本文还讨论了单一欧洲劳动力市场的发展与德国模式的关系。