我们应用德国Mikrozensus 1996年至2004年的数据来调查母亲的就业状况。具体来说，我们询问了东德和西德母亲之间是否存在行为差异，这些差异是否会随着时间的推移而消失，以及高技能女性与低技能女性和中等技能女性的发展是否存在差异。我们发现东德和西德母亲的就业行为存在实质性差异。德国的家庭政策特别鼓励低收入母亲在分娩后不重返劳动力市场。东德母亲的就业结果与基于这些政策激励的预期相符:随着时间的推移，收入潜力低的东德母亲似乎采用了西德的低就业模式。