本研究探讨了女性主导行业中管理者冒险行为的性别差异。利用国际顶级女子足球的数据，我们提供了证据，表明男性教练的冒险水平平均低于女性教练。我们还发现了与性别无关的u型年龄效应，这意味着年轻和更成熟的人倾向于做出更冒险的决定。因此，我们的主要研究结果与以往大多数关于风险偏好的性别差异的研究形成了强烈对比，从而强调了考虑工业环境的重要性。潜在的选择过程可能起着重要的作用。我们发现，风险承担方面的性别差异与国家性别平等得分定义的女性赋权之间没有相关性。