来自发展中国家的低技能移徙工人在发达经济体工作是一个日益增长的现象，也是一个关键的政治和经济问题。大量文献发现(在大多数情况下)这些工人来自技能分布的较低部分。本文重新审视了这个问题，使用了一个自我选择模型，一个关于农民工和选择不迁移的工人(“留置者”)的独特数据集，并直接估计了潜在的未观察到的技能分布的时刻。主要发现是自我选择有两个维度:就观察到的技能而言，大量的移民溢价吸引了移民工人，而外国经济中非常低的技能回报阻碍了技术工人，导致消极的自我选择。在不可观察技能方面，自我选择被发现是积极的而不是消极的。相对于随机分配和不移民的选择，后一项发现意味着平均工资大幅增加，工资不平等减少。分析还表明，如果不考虑选择因素，对移民技能溢价的估计——移民文献中的一个重要问题——是向上偏倚的。相关技能是多维的，因此在这种情况下的任务是非分层的。