本文首次分析了俄罗斯失业的成本，使用了2003-2008年俄罗斯纵向监测调查的独特新数据，包括由我们发起的关于失业的特别补充。我们采用固定效应回归模型和倾向得分匹配技术，以建立流离失所个体的流离失所因果效应。本文的创新之处在于，除了传统分析的月收入、小时工资、就业和工作时间之外，我们还调查了相关的结果边缘和实物福利，以及建立非正式雇佣关系的倾向。我们发现，与非流离失所工人的对照组(即留下来和辞职者)相比，流离失所者在流离失所后面临着显著的收入损失，这主要是由于就业和工作时间的减少。这种效应对位移的定义是稳健的。这种损失似乎更加明显，对于在苏联时代获得劳动力市场经验和人力资本的老年工人和教育程度较低的工人来说尤其严重。从短期来看，从国有企业下岗的工人遭受的相对损失尤其大，而从私营企业下岗的工人遭受的损失则更为持久。转向额外的劳动力市场结果，在再就业个人的附带福利和实物福利数量方面有损失，但在价值方面没有损失。还有一些证据表明，如果流离失所，从事非正式工作的可能性会增加。这些结果表明了企业特定人力资本和在中央计划经济下获得的过时技能的重要性，以及失业工人中更广泛的工作不安全感。