在本文中，我们提供了第一个证据，证明了工人对求职努力回报的看法。对于大多数受访者来说，他们认为找到工作的概率在搜索时间上几乎是线性的，只有轻微的凹形。虽然员工对以任何求职为条件获得工作机会的可能性过于乐观，但他们认为额外求职时间的边际回报是正的，但相对较低。求职者得到工作机会后，他们的预期回报会向上更新，而其他人的预期回报则会回归均值。我们发现，几乎没有证据表明，大流行经济衰退的新方面从根本上改变了工人的求职动机:现有工作预计将结束或薪酬不理想是在职求职的主要动机。相反，员工在家完成工作的能力并不是找工作的一个强有力的预测指标，也不是换工作的一个重要动机。