2019冠状病毒病大流行导致劳动力市场出现前所未有的混乱。土耳其实施了一项解雇工人的禁令，以减轻不利影响，有效期为2020年4月至2021年6月。新冠肺炎疫情和新出台的措施给应届大学毕业生成功进入劳动力市场带来了压力。过去10年，应届大学毕业生数量急剧增加，他们已经很容易受到劳动力市场冲击的影响。在本文中，我们研究了Covid-19大流行和相关就业保护政策对近期大学毕业生劳动力市场结果的性别影响。我们发现，在大流行年份，男性和女性就业的可能性都较低，女性的就业损失更为明显。虽然就业方面的性别差异源于女性高技能就业岗位的流失，但成为灰心丧气的工人以及不参加劳动力市场以投资于自我教育导致女性的不活跃程度更高。